公司*委召开专题组织生活会

——开展“新时代新担当新作为”大讨论活动

解放思想事关企业发展，锐意进取决胜企业未来。为了深入贯彻*和上级*组织发出的“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”倡议，公司*委于7月18日组织召开了专题组织生活会。与会的*员干部一致认为，只有通过解放思想大讨论，清醒地认识自我、改进自我，才能面对新的发展目标和任务，找准自身定位，发挥作用、贡献力量，更好更快的推动企业高质量发展。受*委*刘茂林的委托，公司*委委员张冠今主持了会议。

与会者积极发言，针对如何进一步解放思想、勇于担当、积极作为，以及在*建工作中存在的问题以及今年的改进方向献言献策。

会议强调，作为一名*员干部，必须强化*治、大局、核心和看齐“四个意识”，立足“干”字，抓实“做”字，时时处处发挥出一名合格*员的先锋模范作用。

一是强化*治意识。在错综复杂的形势下，*员要保持清醒的*治头脑、*治定力，具有坚定的*治立场、敏锐的*治洞察力、清晰的*治分辨力，对于*治上的大是大非，能基于科学的*治思想、*治观点作出理性评价和判断，任何时候都牢记自己的**身份是共产*员，**职责是为*工作，**使命是爱*、信*、护*、跟*走。二是强化大局意识。*员干部必须善于站在全局和战略的高度，识大体、顾大局、观大势、谋大事，用长远眼光认清形势，分析问题。围绕*、**和企业的方针*策认识和把握大局，当前*和**的根本大局就是实现“两个一百年”奋斗目标；而企业的大局就在“创建百年大吉”。公司的全体*员干部都要为*和**的大局出力，为企业的大局出力。三是强化核心意识。当前，中国特色社会主义事业的坚强领导核心，就是以*同志为核心的**，公司的*员干部要始终在思想上*治上行动上同以*同志为核心的**保持高度一致，在思想上认同核心、在*治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心。四是强化看齐意识。公司的*员干部，要时刻保持看齐的自觉、践行看齐的行动，以时不我待的紧迫感，坚定不移向**看齐，向*的理论和路线方针*策看齐，切实把“看齐意识”内化于心、外化于行。要把“看齐”作为一种思想境界、一种精神追求、一种自觉行动，融入工作生活、进入岗位实践，在思想上、工作上、生活上经常与**、习*看齐，始终保持共产*员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

会议指出，如果把解放思想看做是企业发展之源，那么创新思维就是流入源头的涓涓细流。公司未来的经营战略，就是要建设世界**的铁塔加工及境外工程总包企业，根本要依靠创新。要充分发挥企业创新主体作用，坚持创新驱动发展，大力实施创新强企战略。创新能力的强弱不仅取决于资金、人才等资本的投入，更重要的一个元素就是创新环境。作为*组织，就是要大力营造良好的创新环境。要充分发挥*组织的创新引导作用，营造良好的创新氛围，让创新思维入心、入脑，变“要我创新”为“我要创新”，变专家创新为全员创新。为企业可持续创新发展提供有力支撑。思想解放有多远，发展之路就有多远。当前，在一些*员干部思想中，存在着“小富即安、小进则满”的保守思想。面对客观现实情况，就要求我们工作中要有锐意进取的精神，变被动完成任务向主动安排工作转变，成为工作的主人，要有种我要做工作而非我被工作做的意识。*员干部要加强学习，找准自身定位、发现存在问题、把握前进方向，向标杆学习，树立勇争**的信心，把解放思想的过程变为更新观念、创新实践的过程，实现公司发展的战略目标。

会议认为，在新的历史时期，公司*建工作还存在一些短板。一是一些*员的思想觉悟要进一步提高，对*的基本理论和知识、特别是对新时代中国特色社会主义思想的理论知识学习和掌握不够。二是在*员学习培训方面方式比较传统、单一，不能满足对外出*员的及时培训；培训和学习手段老旧，缺乏吸引力。三是*员在群众中的先锋模范作用不明显。鉴于上述问题，公司*委决定：

一是进一步加强对*员的理论培训，至少两周培训一次。要发扬干部的带头作用，采取*委委员、支部*轮流担任培训教员的方式，促进干部的学习意识。同时，培训后要对培训效果进行考试验收，强化*员的学习意识。

二是创新学习培训方式，对经常出差的*员，尝试进行微信或网络学习培训的方法，保证培训的覆盖面，确保不让一个*员在学习上掉队。同时，要采取请进来和走出去的方法，在适当时机邀请专家到公司给*员授课，组织*员参观红色教育基地，用寓教于乐的方法，丰富培训教育手段，提高*员的学习兴趣和学习效果。

三是在科室和车间中尝试设立“*员先锋岗”、“*员先锋机台”，在工作中亮明*员身份，接受群众监督，促进*员自我约束和自我提高的意识，真正让*员在工作中发挥模范带头作用。